Cultura
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 219
Grado: 02
No. de cargos:
Naturaleza del cargo 1
Carrera Administrativa
Dependencia Cultura
Cargo del Jefe Inmediato Secretario General y de Gobierno
II. AREA
Secretario General y de Gobierno
III. PROPOSITO PRINCIPAL
Coordinar la ejecución de las actividades orientadas a mejorar el nivel cultural de la población, para el cumplimiento de los planes, programas y proyectos, conforme los procedimientos establecidos y la normatividad vigente en la materia.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover la conservación, fomento y divulgación de las manifestaciones artísticas, culturales y cívicas de la comunidad.
2. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razón del cargo.
3. Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo.
4. Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a cargo de la entidad.
5. Elaborar los estudios requeridos para la declaratoria, conservación, recuperación, registro y manejo del patrimonio cultural y de los bienes de interés cultural del ámbito municipal.
6. Fomentar las artes en todas sus expresiones y las demás manifestaciones simbólicas como elementos del diálogo, intercambio, participación y como expresión libre y primordial del pensamiento
del ser humano que constituye la convivencia pacífica.
7. Dirigir la formulación, ejecución y seguimiento del Plan de Desarrollo Cultural del Municipio garantizando la participación comunitaria.
8. Direccionar la elaboración de los estudios requeridos para la declaratoria, conservación, recuperación, registro y manejo del patrimonio cultural y de los bienes de interés cultural del ámbito
municipal.
9. Fomentar las artes en todas sus expresiones y las demás manifestaciones simbólicas expresivas, como elementos del diálogo, intercambio, participación y como expresión libre y primordial del
pensamiento del ser humano que construye en la convivencia pacífica.
10. Proponer estímulos especiales y promocionar la creación, la actividad artística, cultural, la investigación y el fortalecimiento de las expresiones culturales.
11. Promover programas como becas, premios anuales, concursos, festivales, talleres de formación artística, apoyo a personas y grupos dedicados a actividades culturales, ferias, exposiciones, unidades
móviles de divulgación cultural, gestionar incentivos y créditos especiales para artistas sobresalientes, así como para integrantes de las comunidades locales en el campo de la creación, ejecución,
experimentación, formación e investigación a nivel individual y colectivo en cada una de las expresiones culturales definidas en la Ley.
12. Efectuar las supervisiones en la ejecución de programas, convenios y/o contratos de su área.
13. Las demás que el cargo amerite o sean solicitadas por el jefe inmediato
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
• Conocimiento de las políticas públicas en materia cultura
• Plan nacional de cultura
• Plan nacional de desarrollo, componente cultura
• Plan departamental de desarrollo, en materia cultura
• Normas relacionadas con la materia
• Formulación de proyectos en materia cultural
• Organización de eventos y certámenes culturales
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA VII. ALTERNATIVAS
Título Profesional en área del conocimiento de bellas artes o en el núcleo básico de administración, o ingeniería administrativa y afines, ingeniería industrial y afines Dos (2) años de experiencia.
VIII. COMPETENCIA COMPORTAMENTALES
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la Organización
• Aprendizaje Continuo
• Experticia Profesional
• Trabajo en equipo y colaboración
• Creatividad e innovación
• Toma de decisiones
• Liderazgo de grupos de trabajo
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Fecha de publicación 27/06/2023
Última modificación 08/07/2023