PERFILES DE SERVIDORES
Listado de documentos
0.50 MB
Descripción
Establecer las directrices internas para el ingreso y retiro del personal segün los requisitos de ley aplicables a la Entidad POblica a través del adecuado cumplimiento de las competenciasadministrativas.
Categoría
PERFILES DE SERVIDORES
Tipo de documento
Tipo no definido
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descargas: 24
Visualizaciones: 34
Descripción
Los programas de inducción y reinducción tiene como propósito tiene como propósito optimizar los tiempos de adaptación de los funcionarios, integrándolos a la cultura organizacional , garantizando la efectividad administrativa.
Categoría
PERFILES DE SERVIDORES
Tipo de documento
Tipo no definido
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descargas: 29
Visualizaciones: 10
1.13 MB
Descripción
Garantizar el desarrollo del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo estableciendo actividades de promoción y prevención de incidentes, accidentes y enfermedades de origen laboral y téndiente a mejorar las condiciones deltrabajo.
Categoría
PERFILES DE SERVIDORES
Tipo de documento
Tipo no definido
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descargas: 37
Visualizaciones: 25
Descripción
Evaluar el desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa, en período de prueba y libre nombramiento y remociôn, mediante la aplicacion de metodologias y de conformidad con la normatividad vigente.
Categoría
PERFILES DE SERVIDORES
Tipo de documento
Tipo no definido
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descargas: 10
Visualizaciones: 48
Descripción
Contribuir a la formación de los funcionarios del municipio , identificando las necesidades de capacitación por áreas de trabajo, y materializándolas en Planes de Capacitación que fortalezcan la capacidad individual y colectiva de sus conocimientos.
Categoría
PERFILES DE SERVIDORES
Tipo de documento
Tipo no definido
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descargas: 17
Visualizaciones: 9
Descripción
La planta de Cargos, es el conjunto de los empleos permanentes requeridos para el cumplimiento de los objetivos y funciones asignadas a una organización, Se adopta mediante el Decreto 208 de 2020.
Categoría
PERFILES DE SERVIDORES
Tipo de documento
Tipo no definido
Fechas
Expedición:
04/01/2021
Descargas: 19
Visualizaciones: 57
Descripción
Mediante la Resolución 761 del 21 de Agosto-2020 se Adopta el Plan Institucional de Capacitación (PIC) para los servidores públicos del Municipio de San Pedro de los Milagros-Antioquia, vigencia 2020.
Categoría
PERFILES DE SERVIDORES
Tipo de documento
Tipo no definido
Fechas
Expedición:
21/01/2020
Descargas: 13
Visualizaciones: 23
Descripción
Resolución 057 2021, Por la cual se adopta el Plan Estratégico del Talento Humano de la Alcaldía del municipio de San Pedro de los Milagros para la vigencia 2021.
Categoría
PERFILES DE SERVIDORES
Tipo de documento
Tipo no definido
Fechas
Expedición:
26/01/2021
Descargas: 16
Visualizaciones: 44
Descripción
Resolución 066, Por medio de la cual se adoptan el Plan de Vacantes y el Plan de Previsión de Recursos Humanos del Municipio de San Pedro de los Milagros, vigencia 2021.
Categoría
PERFILES DE SERVIDORES
Tipo de documento
Tipo no definido
Fechas
Expedición:
29/01/2021
Descargas: 15
Visualizaciones: 57
Descripción
El Plan de Bienestar Social e Incentivos se organiza a partir de las iniciativas de los servidores públicos y es un proceso permanente orientado a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado.
Categoría
PERFILES DE SERVIDORES
Tipo de documento
Tipo no definido
Fechas
Expedición:
28/01/2020
Descargas: 20
Visualizaciones: 57
Número de visitas a esta página 138